เกณฑ์การขึ้นเงินเดือน ปี2567

ตามที่คณะกรรมการบริหารงานบุคคล ในคราวประชุมครั้งที่ ในคราวประชุมครั้งที่ ๗/๒๕๖๗ เมื่อวัน พฤหัสบดี ที่ ๑๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๗ มีมติเห็นชอบหลักเกณฑ์และวิธีการขึ้นเงินเดือนบุคลากรประจําปี งบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘ และมติมติให้แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาความดีความชอบขึ้นเงินเดือนบุคลากร ของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ ความทราบแล้ว นั้น

ดังนั้น เพื่อให้การพิจารณาความดีความชอบและขึ้นเงินเดือนบุคลากรของมหาวิทยาลัย ประจําปี งบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘ ดําเนินไปด้วยความเรียบร้อย จึงเรียนมาเพื่อแจ้งคําสั่ง หลักเกณฑ์การพิจารณา และ เกณฑ์ร้อยละ การขึ้นเงินเดือนประจําปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๘ และให้ทุกวิทยาเขตและทุกวิทยาลัยสงฆ์ ดําเนินการ ดังต่อไปนี้
๑. แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาความดีความชอบฯ ตามประกาศมหาวิทยาลัยฯ ฉบับที่ ๒ แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่แจ้งแล้ว
๒. แต่ละส่วนงานกรอกคะแนนประเมินบุคลากร ตามแบบ บค. ๓๔, ๔๐, ๔๒, และ ๔๔ ที่กําหนด
๓. คณะกรรมการที่แต่งตั้งตามข้อ ๑ ดําเนินการประชุมพิจารณาผลฯ แล้วกรอกรายละเอียดตามแบบ บัญชีแนบท้ายขึ้นเงินเดือน ที่กําหนดเท่านั้น และให้คณะกรรมการทุกรูป/คน ลงนามกํากับบัญชีแนบท้าย
๔. ชี้แจง กรณีบุคลากรได้รับคะแนนดีเยี่ยมและผู้ไม่ผ่านเกณฑ์ ตามแบบที่กําหนด
๕. แนบมติอนุ กบม./คณะกรรมการประจําวิทยาเขต/วิทยาลัยสงฆ์
แล้วส่งกลับมายังกองแผนงาน โดยส่งทางระบบสารบรรณ อิเล็กโทรนิกส์ และส่งไฟล์ แบบ บค., แบบบัญชีแนบท้าย และแบบชี้แจงกรณีบุคลากรได้รับคะแนนดีเยี่ยม มาที่ E-mail : bundit.cha@mcu.ac.th ภายในวันที่ ๑๕ สิงหาคม ๒๕๖๗ เพื่อที่กองแผนงานจะได้รวบรวมนําเสนอ คณะกรรมการบริหารงานบุคคลพิจารณาต่อไป